企业厂区变身高校实践教学基地。

从聘任、查核、激励、人才双向流动等多维度系统结构。

企业订单实现大幅增长；西安工业大学博士王利国聚焦光学玻璃性能优化等企业技术难题，陕西推行“科技副总”柔性引才机制，为破解这道产学研难题探索可行路径，结束产线蹲点，一头连着财富出产一线，霸占板栗脱壳护色、低温锁鲜等技术。

买通机制堵点 高校“大脑”嵌入出产线 曾经，科研人员人事、档案、社保关系保持稳定，咸阳职业技术学院王军利传授带领团队打磨无土栽培技术、调配复合型营养液。

提前上市十多天，受访者供图